Aus unserer Praxis: Wissen rund um Konflikt, Mediation und gelingende Kommunikation. Plus die häufigsten Fragen, die uns gestellt werden.
Praxisnahe Einblicke, fachliche Impulse und Antworten auf typische Fragen aus Mediationen im Südwesten.
Arbeitsrechtliche Konflikte rund um Kündigungen führen häufig direkt vor Gericht – obwohl beide Seiten oft eine andere Lösung bevorzugen würden. Warum Mediation eine interessante Alternative sein kann und welche rechtlichen Möglichkeiten hierfür bestehen.
Beitrag lesenVerträge regeln Austauschverhältnisse. Aber nicht alles, was Menschen in einem Konflikt bewegt, lässt sich einklagen. Über Anerkennung, Eisberge und das Verfahren, das das Individuum in den Fokus rückt.
Beitrag lesenDie Fragen, die uns am häufigsten begegnen – kompakt beantwortet. Wenn Ihre nicht dabei ist: einfach kurz melden.
Mediation ist sinnvoll, wenn die Beteiligten eine einvernehmliche Lösung suchen, ohne den Weg über ein Gericht zu gehen. Sie hilft, wenn die Kommunikation festgefahren ist, eine Beziehung erhalten bleiben soll oder Sie die Kontrolle über Ergebnis und Tempo behalten möchten. Sie ist nicht sinnvoll, wenn eine Partei nicht freiwillig teilnimmt, Gewalt im Spiel ist oder eine massive Machtungleichheit besteht.
Das hängt vom Konflikt ab. Typisch sind 2 bis 6 Sitzungen à 90 bis 180 Minuten. Einfache Themen sind oft nach ein bis zwei Terminen geklärt; komplexe Wirtschaftsmediationen können länger dauern. Im Erstgespräch geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung.
Wir rechnen nach Stundensatz ab. Ein Kennenlerngespräch ist kostenfrei. Genaue Sätze finden Sie auf unserer Seite Ablauf & Kosten. Im Vergleich zu einem Gerichtsverfahren ist Mediation in den meisten Fällen deutlich günstiger – nicht zuletzt, weil sie schneller abgeschlossen ist.
Auch ohne abschließende Einigung profitieren Sie meist: Sie verstehen die andere Seite besser, viele Themen sind geklärt, eine sachlichere Gesprächsbasis ist da. Inhalte aus der Mediation bleiben vertraulich und dürfen nicht in einem späteren Gerichtsverfahren verwendet werden.
Unsere Mediator:innen sind zertifiziert nach den Anforderungen des Mediationsgesetzes (ZMediatAusbV). Winfried E. Schmid hält den Master of Mediation, Maximilian Brandner ist Rechtsanwalt und zertifizierter Mediator, Manuela Ernst ist Mitglied im Bundesverband Mediation e. V. (BM).
Ja. Online-Mediation ist nach unserer Erfahrung in vielen Fällen genauso wirksam wie Präsenz – und manchmal sogar effizienter. Wir arbeiten mit gängigen Videokonferenz-Tools und beraten Sie gerne, was zu Ihrer Situation passt.
Nein. Wir können in einer ersten Phase auch nur mit Ihnen sprechen, bei der Ansprache der Gegenseite unterstützen oder mit einem Konfliktcoaching beginnen. Manchmal lohnt es sich, die andere Seite über uns kontaktieren zu lassen – das wirkt oft anders als eine Anfrage von Ihnen direkt.
Viele moderne Rechtsschutztarife enthalten eine Mediations-Deckung. Lohnt sich, vorab kurz bei der eigenen Versicherung zu fragen. Wir helfen bei der Formulierung der Anfrage und stellen die nötigen Unterlagen.